Um dos papéis fundamentais de um líder é conhecer sua equipe.
Isso significa conhecer cada uma das pessoas e como elas se relacionam quando trabalham juntas.
O líder deve conhecer o perfil, características, competências e habilidades necessárias para compor uma equipe coesa e definir o papel a ser desempenhado para que as atividades e projetos sejam realizados com qualidade e dentro dos prazos definidos.
Ele deve entender como as pessoas complementarão umas às outras, saber como agem e reagem em diferentes situações, construir um ambiente de confiança, colaboração e comunicação, e manter a equipe motivada e engajada.
Mas não basta só o líder conhecer a equipe. É importante que todos conheçam uns aos outros para criar sinergia, colaboração, aprendizado e responsabilização.
É como montar um quebra-cabeça. Você só verá a figura quando todas as peças estiverem unidas.
No mundo atual, cada vez mais as organizações têm percebido a necessidade de desenvolver esta habilidade em suas lideranças e equipes.
A Espirall pode apoiar na construção da conexão e conhecimento entre líder e equipe.
